Die Basis unserer Arbeit

Kernaufgaben der Personalarbeit
Personal-
marketing
Onboarding Performance Vitalität Change
Image/Position Diagnostik Vergütung Gesundheit Struktur
Arbeitgeber-
attraktivität
Vertrag Feedback Führung Organisation
Zugangswege Einarbeitung Arbeitsbedingungen Entwicklung Person
Kennzahlen und Controlling
Rahmenbedingungen: Gesetzt, Rechtsprechung, Tarif, Betrieb, Vertrag
Unternehmensentwicklung im Blick: Kunden, Prozesse, Finanzen (KPF)